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目前我国共有全日制用工、非全日制用工和劳务派遣工三种用工形式。

劳务派遣是一种新型的用工方式，在《劳动合同法》中，第一次通过法律的形式对劳务派遣的用工形式进行确认和规范，这些内容在《劳动法》中并无规定。劳务派遣亦称人才租赁，即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛合格的人送交用工单位。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。简单地说，劳务派遣的特点就是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“用人不招人”。